ඔක්තෝබර් 30 වෙනිදා පස්වරුවේ, “2020 New නව සේවකයින් සඳහා වූ සමාජ” ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී සමඟ සංවාදය ”හපේ චීනයේදී පැවැත්වුන අතර, හපේ සමූහයේ නිර්මාතෘ සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී පීටර් හෑන්ඩ්ස්ටයින් දිරිගන්වන සුළු දේශනයක් පැවැත්වූ අතර ගැඹුරු අදහස් හුවමාරු වල නිරත විය. නව සේවකයින් ඔහු පිළිගත් බැවින් වෙබ් අඩවියේ නව සේවකයින්.
පේතෘස් නව සේවකයින් සමඟ පැය දෙකක රැස්වීමේදී යුදෙව් උපමාවක් මඟින් ඔවුන්ව ආස්වාදයක් කරමින් තමාගේම ව්‍යවසායකත්ව ගමන බෙදා ගත්තේය; කැපීමකින් ඇපල් ගෙඩියක ඇති බීජ ප්‍රමාණය කෙනෙකුට දැන ගත හැකි නමුත් බීජයකට බෝ විය හැකි නිශ්චිත ඇපල් ප්‍රමාණය කිසි කෙනෙකුට ලබා ගත නොහැක - නිසරු ඉඩමක නැත, නමුත් සූර්යාලෝකය සහ වැසි බහුල සරුසාර ඉඩමක තිබේ නම් ... නව සේවකයින් අසීමිත හැකියාවන් සහිත බීජ හා සමාන වන අතර, හපේ සාරවත් භූමිය ලෙස ක්‍රියා කරමින් බීජ ගුණාත්මක වර්‍ග පරිසරයක් සමඟ පෝෂණය කරමින් ඔවුන්ට විවිධාකාර හැකියාවන් ලබා දෙයි.
සමාජයේ දී, නව සේවකයින් තමන්ව හඳුන්වා දුන් අතර, කණ්ඩායමට සුවිශේෂී හා රසවත් අදහස් ඉදිරිපත් කළහ. ගුණාත්මක අධ්‍යාපනික සෙල්ලම් බඩු සන්නාමයක් ලෙස හැප්ගේ වෙළඳ නාම ප්‍රතිරූපය මඟින් හපේ සමඟ සම්බන්ධ වීමට ගත් තීරණය දැනුම් දුන් බව බොහෝ දෙනෙක් පිළිගත්හ. තවත් සමහරු හෙළි කළේ ඔවුන් හපේ සෙල්ලම් බඩු වල විශ්වාසවන්ත රසිකයන් වන අතර වෙළඳ නාමයේ අතිවිශිෂ්ට අත්කම්, එහි සංස්කෘතිය, දර්ශනය සහ තවත් බොහෝ දේ දැන ගැනීමට උනන්දුවක් දක්වන බවයි. එක් නවක සේවිකාවක් හපේගේ අනාගත සැලසුම් සහ උපාය මාර්ග කෙරෙහි දැඩි උනන්දුවක් දැක්වීය. ඊට ප්‍රතිචාර වශයෙන් පීටර් කියා සිටියේ හපේ සෑම විටම ජාත්‍යන්තර කෝණ හා දිශාවන් දෙසට යොමු වන බවයි. ලෝකය පුරා පාරිභෝගිකයින්ගේ වැඩි සන්නිවේදනයක් සහ දැනුවත් කිරීමක් ලබා ගැනීම සඳහා, වෙනස් වෙමින් පවතින වෙළඳපල වාතාවරණයකට මුහුණ දෙමින්, එකතැන පල්වීම සහ විවේක ගැනීම වෙනුවට හපේ වෙළඳපල ප්‍රවනතාවයන් සක්‍රීයව අනුගමනය කරන අතර ඒ අනුව ගැලපීම් සිදු කරයි.
මේ අතර, පේප්ට හැප්ගේ උත්පත්තියේ සිට ඔහු සමඟ සිටි ඔහුගේ හවුල්කරුවන් ගැන සිතීම වැළැක්වීමට නොහැකි විය. ඔහු සඳහන් කළේ වසර 10 කටත් වැඩි කාලයක් කණ්ඩායමේ සේවය කළ සේවකයින්ගේ අනුපාතය 25%ක් වන අතර එය කර්මාන්තයේ අනෙකුත් බොහෝ සමාගම් වලට වඩා බෙහෙවින් වැඩි බවයි. හැප් යනු සෑම වසරකම එහි නව සේවකයින් පිළිගැනීමට වාසනාවන්ත වූ විශාල උණුසුම් පවුලක් වන අතර, එය හැප් පවුලේ සෑම සාමාජිකයෙකුම ආදරයෙන් රැකබලා ගනී. පීටර්ගේ දෘෂ්ඨි කෝණයෙන් බලන කල, පැරැණි සේවකයින් හපේගේ කොඳු නාරටිය වන අතර නව සේවකයින් නැවුම් ලේ ය. කොඳු ඇට පෙළක් නොමැතිව කෙනෙකුට ජීවත් විය නොහැකි නමුත් නැවුම් රුධිරය නොමැතිව ජීව ශක්තිය නොමැතිකම - එය පුද්ගලයෙකුට සත්‍ය වන අතර සමාගමකට ද සත්‍යයකි. ඇත්ත වශයෙන්ම, අපගේ නව සේවකයින්ගේ කුතුහලය හා ආශාව, චලනය හා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා අපව දිරිමත් කරයි. එපමණක් නොව, නව සේවකයින් අපගේ ආදරණීය පැරණි අයගෙන් ඉගෙන ගෙන දැනුම හා පළපුරුද්ද ලබාගෙන නව අදහස් හා විධි සොයා ගැනීමට ප්‍රවීණයන් උනන්දු කරවයි.
හපේ හෝල්ඩින් ඒජී
Hape, (“hah-pay”), තිරසාර ද්‍රව්‍ය වලින් සාදන ලද උසස් තත්ත්වයේ ළදරු හා ළමා ලී සෙල්ලම් බඩු සැලසුම් කිරීමේ හා නිෂ්පාදනය කිරීමේ ප්‍රමුඛයා වේ. 1986 දී ජර්මනියේ නිර්මාතෘ සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී පීටර් හැන්ඩ්ස්ටයින් විසින් පිහිටුවන ලද පරිසර හිතකාමී සමාගම.
දැඩි පාලන පද්ධති සහ ලෝක මට්ටමේ නිෂ්පාදන පහසුකමක් තුළින් හේප් උසස් තත්ත්වයේ උසස් ප්‍රමිතීන් නිෂ්පාදනය කරයි. විශේෂිත වෙළඳ සිල්ලර වෙළඳාම්, සෙල්ලම් බඩු ගබඩා, කෞතුකාගාර තෑගි ගබඩා, පාසල් සැපයුම් ගබඩා සහ රටවල් 60 කට වැඩි ගණනක තෝරාගත් නාමාවලිය සහ අන්තර්ජාල ගිණුම් හරහා හේප් වෙළඳ නාම අලෙවි කෙරේ.
සෙල්ලම් බඩු සැලසුම් කිරීම, ගුණාත්මකභාවය සහ ආරක්ෂාව සඳහා කීර්තිමත් ස්වාධීන සෙල්ලම් පරීක්ෂණ කණ්ඩායම් වලින් හපේ සම්මාන රාශියක් දිනා ඇත. වයිබෝ (http://weibo.com/hapetoys) හෝ අපව ෆේස්බුක් හි "කැමති" (http://www.facebook.com/hapetoys) තුළින් ද අපව සොයා ගන්න.
වැඩි විස්තර සඳහා
ආයතනික පීආර්
දුරකථනය: +86 574 8681 9176
ෆැක්ස්: +86 574 8688 9770
විද්යුත් තැපෑල: PR@happy-puzzle.com
පේපර් සඳහන් කළේ හපේ සෑම විටම කුසලතාවයන් කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කර ඇති අතර මෙවර විශිෂ්ට කුසලතා සඳහා ඔවුන්ගේ පුළුල් පරාසයක දියුණුව සඳහා පුළුල් වේදිකාවක් ගොඩනැගීම සඳහා කුසලතා පුහුණු වැඩසටහන් මාලාවක් සිදු කර ඇති බවයි. සමාජය වසා දැමීම සඳහා, පේතෘස් ලෝක ප්‍රකට විද්‍යාඥ අයින්ස්ටයින් උපුටා දක්වමින්, “මම නොදනිමි” යනුවෙන් පැවසූ අතර, පැමිණ සිටි සෑම දෙනාම නිහතමානීව සිටීමට, ඉගෙනීමට හා සෑම අතින්ම ගුණාත්මක හපේ සෙල්ලම් බඩු ලබා දීමට අත්වැල් බැඳගෙන කටයුතු කිරීමට උනන්දු කළේය. ලොව පුරා සහ ලොව පුරා සිටින සෑම දරුවෙකුටම සතුට ගෙන දෙන්න.
පීටර් සහ නව සේවකයින්ට විවෘත අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමට සහ එකිනෙකා ගැන වැඩිදුර ඉගෙන ගැනීමට සමාජය හොඳ අවස්ථාවක් වූ අතර එමඟින් සමාගමේ සංස්කෘතිය, දර්ශනය සහ සංවර්ධන දිශාව පිළිබඳ නව සේවකයින්ගේ දැනුවත්භාවය වැඩි දියුණු වූවා පමණක් නොව එය ඉදිරියට ගෙන යාමට ද හැකි විය. කුසලතා පුහුණු වැඩසටහන ක්‍රියාත්මක කිරීම. අවසානයේදී, හෑප් සියළුම සේවකයින් සඳහා යහපත් පරිසරයක් නිර්‍මාණය කිරීමට උත්සාහ කරන අතර, ඔවුන්ගේ සිහින සැබෑ කර ගැනීමට සහ අනෙක් අතට හපේ හි දිගු කාලීන සංවර්ධනය හා සාර්ථකත්වය ප්‍රවර්‍ධනය කිරීමට උදවු වේ.
පශ්චාත් වේලාව: ජූලි 21-2021